Skill / ทักษะ
Engineering drawing and design specification / การเขียนแบบวิศวกรรมและข้อกำหนดการออกแบบ


คำอธิบายทักษะ (Description) (EN)

Understand and create engineering drawing specification and be able to use computer aided design for developing prototype products.

คำอธิบายทักษะ (Description) (TH)

เข้าใจและสร้างข้อกำหนดการเขียนแบบทางวิศวกรรม สามารถใช้เทคนิคการเขียนแบบด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์ช่วยสำหรับสร้างแบบจำลองผลิตภัณฑ์ต้นแบบ


ระดับ 1

คำอธิบาย (Description) (EN)

Understand the fundamentals of engineering drawing and design. Able to select tools and characters for creating and reviewing engineering drawing. Apply computer-aided design (CAD) to create model of engineering products.

คำอธิบาย (Description) (TH)

มีความรู้พื้นฐานด้านการเขียนแบบวิศวกรรมและการออกแบบ สามารถใช้เครื่องมือและสัญลักษณ์ในการเขียนและทบทวนแบบวิศวกรรม และใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ช่วยในการออกแบบต้นแบบผลิตภัณฑ์ทางวิศวกรรม

วิธีการประเมินเชิงประจักษ์

วิธีที่ 1 การสัมภาษณ์ผู้ปฏิบัติงาน และ/หรือ วิธีที่ 2 การพิจารณาจากผลงานที่ผ่านมา และ/หรือ วิธีที่ 3 การทดลองปฏิบัติงานจริง

เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมิน

การให้คะแนนจากผู้ประเมิน (1-5 คะแนน) ตามเกณฑ์ดังนี้ 1. หลักฐานไม่เหมาะสม 2. ไม่มีหลักฐาน 3. มีหลักฐานบางส่วน 4. มีหลักฐานที่เพียงพอ 5. มีหลักฐานที่ชัดเจน

ระดับ 2

คำอธิบาย (Description) (EN)

Interpret and modify engineering drawings to reflect changes to existing designs and specifications.

คำอธิบาย (Description) (TH)

ตีความและแก้ไขแบบทางวิศวกรรมเพื่อสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดเดิมที่มีในการออกแบบและข้อกำหนดที่มีอยู่

วิธีการประเมินเชิงประจักษ์

วิธีที่ 1 การสัมภาษณ์ผู้ปฏิบัติงาน และ/หรือ วิธีที่ 2 การพิจารณาจากผลงานที่ผ่านมา และ/หรือ วิธีที่ 3 การทดลองปฏิบัติงานจริง

เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมิน

การให้คะแนนจากผู้ประเมิน (1-5 คะแนน) ตามเกณฑ์ดังนี้ 1. หลักฐานไม่เหมาะสม 2. ไม่มีหลักฐาน 3. มีหลักฐานบางส่วน 4. มีหลักฐานที่เพียงพอ 5. มีหลักฐานที่ชัดเจน

ระดับ 3

คำอธิบาย (Description) (EN)

Review product drawing and design the 2D/3D model for manufacturing process.

คำอธิบาย (Description) (TH)

สามารถทบทวนแบบวิศวกรรมของผลิตภัณฑ์และออกแบบสร้างแบบจำลอง 2 มิติ และ 3 มิติ สำหรับกระบวนการผลิต

วิธีการประเมินเชิงประจักษ์

วิธีที่ 1 การสัมภาษณ์ผู้ปฏิบัติงาน และ/หรือ วิธีที่ 2 การพิจารณาจากผลงานที่ผ่านมา และ/หรือ วิธีที่ 3 การทดลองปฏิบัติงานจริง

เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมิน

การให้คะแนนจากผู้ประเมิน (1-5 คะแนน) ตามเกณฑ์ดังนี้ 1. หลักฐานไม่เหมาะสม 2. ไม่มีหลักฐาน 3. มีหลักฐานบางส่วน 4. มีหลักฐานที่เพียงพอ 5. มีหลักฐานที่ชัดเจน

ระดับ 4

คำอธิบาย (Description) (EN)

Apply engineering principles to create and develop new model design for reducing manufacturing cost and time.

คำอธิบาย (Description) (TH)

ประยุกต์ใช้หลักการทางวิศวกรรมในการสร้างและพัฒนาแบบผลิตภัณฑ์ใหม่เพื่อลดต้นทุนและเวลาในกระบวนการผลิต

วิธีการประเมินเชิงประจักษ์

วิธีที่ 1 การสัมภาษณ์ผู้ปฏิบัติงาน และ/หรือ วิธีที่ 2 การพิจารณาจากผลงานที่ผ่านมา และ/หรือ วิธีที่ 3 การทดลองปฏิบัติงานจริง

เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมิน

การให้คะแนนจากผู้ประเมิน (1-5 คะแนน) ตามเกณฑ์ดังนี้ 1. หลักฐานไม่เหมาะสม 2. ไม่มีหลักฐาน 3. มีหลักฐานบางส่วน 4. มีหลักฐานที่เพียงพอ 5. มีหลักฐานที่ชัดเจน

ระดับ 5

คำอธิบาย (Description) (EN)

Develop advanced design specifications and complex technical drawings. Advice on optimal drawing methods based on design complexity, cost, and time.

คำอธิบาย (Description) (TH)

พัฒนาข้อกำหนดการออกแบบขั้นสูงและเทคนิคการเขียนแบบวิศวกรรมที่ซับซ้อน ให้คำปรึกษาวิธีการเขียนแบบที่เหมาะสมที่สุดโดยขึ้นอยู่กับความซับซ้อน ต้นทุน และเวลาในการออกแบบ

วิธีการประเมินเชิงประจักษ์

วิธีที่ 1 การสัมภาษณ์ผู้ปฏิบัติงาน และ/หรือ วิธีที่ 2 การพิจารณาจากผลงานที่ผ่านมา และ/หรือ วิธีที่ 3 การทดลองปฏิบัติงานจริง

เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมิน

การให้คะแนนจากผู้ประเมิน (1-5 คะแนน) ตามเกณฑ์ดังนี้ 1. หลักฐานไม่เหมาะสม 2. ไม่มีหลักฐาน 3. มีหลักฐานบางส่วน 4. มีหลักฐานที่เพียงพอ 5. มีหลักฐานที่ชัดเจน

ระดับ 6

คำอธิบาย (Description) (EN)

Conceptualize and validate engineering design solutions for complex shape products and design process based on project requirements.

คำอธิบาย (Description) (TH)

วางแนวความคิดและตรวจสอบแนวทางการแก้ไขในการออกแบบทางวิศวกรรมสำหรับผลิตภัณฑ์ที่มีความซับซ้อนและออกแบบกระบวนตามความต้องการของโครงการ

วิธีการประเมินเชิงประจักษ์

วิธีที่ 1 การสัมภาษณ์ผู้ปฏิบัติงาน และ/หรือ วิธีที่ 2 การพิจารณาจากผลงานที่ผ่านมา และ/หรือ วิธีที่ 3 การทดลองปฏิบัติงานจริง

เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมิน

การให้คะแนนจากผู้ประเมิน (1-5 คะแนน) ตามเกณฑ์ดังนี้ 1. หลักฐานไม่เหมาะสม 2. ไม่มีหลักฐาน 3. มีหลักฐานบางส่วน 4. มีหลักฐานที่เพียงพอ 5. มีหลักฐานที่ชัดเจน