Lettering, orthographic projection, orthographic drawing and pictorial drawings (2&3D), dimensioning and tolerancing, sections, auxiliary views and development, freehand sketches, detail and assembly drawings, basic computer aided drawing.
การเขียนอักษร การเขียนภาพฉายบนระนาบที่ตั้งกั้นฉาก การวาดภาพบนพิกัดฉาก (การเขียนภาพฉายแบบ 2, 3 มิติ) การกําหนดขนาดและค่าพิกัดความเผื่อ การเขียนภาพตัด การเขียนภาพช่วย และภาพแผ่นคลี่ การสเก็ตร่างแบบด้วยมือ การเขียนภาพแบบประกอบและภาพแยกชิ้นส่วน พื้นฐานทางด้านการใช้คอมพิวเตอร์ช่วยในการเขียนแบบ
Work under direct supervision assigned Accountable for tasks
ทำงานภายใต้การควบคุมโดยตรง ที่ได้รับมอบหมาย รับผิดชอบงานที่ได้รับ
วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน
1. สัมภาษณ์ (Interview) ใช้เกณฑ์ Present 25 คะแนน 2. ผลงาน (Supporting studies) ใช้เกณฑ์ Record & Explore 50 คะแนน 3. การทดลองงาน (Workshop) ใช้เกณฑ์ Develop 25 คะแนน ระดับคะแนน 40 – 49 คะแนน
Work with some supervision Accountable for a broader set of tasks assigned
ทำงานกับบางการควบคุม รับผิดชอบงานมากขึ้นตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน
1. สัมภาษณ์ (Interview) ใช้เกณฑ์ Present 25 คะแนน 2. ผลงาน (Supporting studies) ใช้เกณฑ์ Record & Explore 50 คะแนน 3. การทดลองงาน (Workshop) ใช้เกณฑ์ Develop 25 คะแนน ระดับคะแนน 50 – 59 คะแนน
Work under broad direction May hold some accountability for performance of others, in addition to self
ทำงานภายใต้การควบคุมที่กว้าง รับผิดชอบผลงานของผู้อื่น
วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน
1. สัมภาษณ์ (Interview) ใช้เกณฑ์ Present 25 คะแนน 2. ผลงาน (Supporting studies) ใช้เกณฑ์ Record & Explore 50 คะแนน 3. การทดลองงาน (Workshop) ใช้เกณฑ์ Develop 25 คะแนน ระดับคะแนน 60 – 69 คะแนน
Work under broad direction Hold accountability for performances of self and others
ทำงานภายใต้การรับผิดชอบผลงานของตัวเองและผู้อื่น
วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน
1. สัมภาษณ์ (Interview) ใช้เกณฑ์ Present 25 คะแนน 2. ผลงาน (Supporting studies) ใช้เกณฑ์ Record & Explore 50 คะแนน 3. การทดลองงาน (Workshop) ใช้เกณฑ์ Develop 25 คะแนน ระดับคะแนน 70 – 79 คะแนน
Accountable for achieving assigned objectives, decisions made by self and others
รับผิดชอบ การมอบหมายวัตถุประสงค์, การตัดสินใจของทั้งตัวเองและผู้อื่น
วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน
1. สัมภาษณ์ (Interview) ใช้เกณฑ์ Present 25 คะแนน 2. ผลงาน (Supporting studies) ใช้เกณฑ์ Record & Explore 50 คะแนน 3. การทดลองงาน (Workshop) ใช้เกณฑ์ Develop 25 คะแนน ระดับคะแนน 80 – 89 คะแนน
Accountable for significant areas of work, strategy or overall satisfaction
รับผิดชอบขอบเขตการทำงาน, วางกลยุทธ์ หรือ ความพึงพอใจโดยรวม
วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน
1. สัมภาษณ์ (Interview) ใช้เกณฑ์ Present 25 คะแนน 2. ผลงาน (Supporting studies) ใช้เกณฑ์ Record & Explore 50 คะแนน 3. การทดลองงาน (Workshop) ใช้เกณฑ์ Develop 25 คะแนน ระดับคะแนน 90 – 100 คะแนน