คำอธิบายทักษะ (Description) (EN)

Develop Workplace Safety frameworks and implement procedures and practices to ensure a safe and reliable workplace environment.

คำอธิบายทักษะ (Description) (TH)

พัฒนากรอบความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานที่ทำงาน และใช้ขั้นตอนและแนวปฏิบัติเพื่อให้แน่ใจว่ามีสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและเชื่อถือได้


ระดับ 1

คำอธิบาย (Description) (EN)

Identify Workplace Safety policies, procedures and practices in the planning, preparation and execution of work activities.

คำอธิบาย (Description) (TH)

ระบุนโยบาย ขั้นตอนและวิธีปฏิบัติด้านความปลอดภัยและสุขภาพในสถานที่ทำงาน การวางแผน การเตรียมการ และการดำเนินกิจกรรมการทำงาน

วิธีการประเมินเชิงประจักษ์

วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน

เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมิน

การให้คะแนนจากผู้ประเมิน (1-5 คะแนน) ดังนี้ (1) Adverse Evidence (หลักฐานไม่เหมาะสม) (2) No Evidence (ไม่มีหลักฐาน) (3) Some Evidence (มีหลักฐานบางส่วน) (4) Sufficient Evidence (มีหลักฐานที่เพียงพอ) (5) Strong Evidence (มีหลักฐานที่ชัดเจน)

ระดับ 2

คำอธิบาย (Description) (EN)

Apply Workplace Safety procedures and practices in the planning, preparation and execution of work activities.

คำอธิบาย (Description) (TH)

ใช้ขั้นตอนและวิธีปฏิบัติด้านความปลอดภัยและสุขภาพในสถานที่ทำงาน การวางแผน การเตรียมการและการดำเนินกิจกรรมการทำงาน

วิธีการประเมินเชิงประจักษ์

วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน

เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมิน

การให้คะแนนจากผู้ประเมิน (1-5 คะแนน) ดังนี้ (1) Adverse Evidence (หลักฐานไม่เหมาะสม) (2) No Evidence (ไม่มีหลักฐาน) (3) Some Evidence (มีหลักฐานบางส่วน) (4) Sufficient Evidence (มีหลักฐานที่เพียงพอ) (5) Strong Evidence (มีหลักฐานที่ชัดเจน)

ระดับ 3

คำอธิบาย (Description) (EN)

Interpret Workplace Safety policies, standards, procedures and practices to ensure compliance with the WSH system.

คำอธิบาย (Description) (TH)

ตีความนโยบายความปลอดภัยและสุขภาพในสถานที่ทำงาน มาตรฐาน ขั้นตอน และวิธีปฏิบัติเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับระบบความปลอดภัยและสุขภาพในสถานที่ทำงาน

วิธีการประเมินเชิงประจักษ์

วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน

เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมิน

การให้คะแนนจากผู้ประเมิน (1-5 คะแนน) ดังนี้ (1) Adverse Evidence (หลักฐานไม่เหมาะสม) (2) No Evidence (ไม่มีหลักฐาน) (3) Some Evidence (มีหลักฐานบางส่วน) (4) Sufficient Evidence (มีหลักฐานที่เพียงพอ) (5) Strong Evidence (มีหลักฐานที่ชัดเจน)

ระดับ 4

คำอธิบาย (Description) (EN)

Facilitate the development and implementation of Workplace Safety frameworks and procedures in control of operations, maintenance, contractor and other work activities.

คำอธิบาย (Description) (TH)

อำนวยความสะดวกในการพัฒนาและดำเนินการตามกรอบงานและขั้นตอนความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน และขั้นตอนในการควบคุมการปฏิบัติงาน การบำรุงรักษา ผู้รับเหมา และกิจกรรมการทำงานอื่นๆ

วิธีการประเมินเชิงประจักษ์

วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน

เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมิน

การให้คะแนนจากผู้ประเมิน (1-5 คะแนน) ดังนี้ (1) Adverse Evidence (หลักฐานไม่เหมาะสม) (2) No Evidence (ไม่มีหลักฐาน) (3) Some Evidence (มีหลักฐานบางส่วน) (4) Sufficient Evidence (มีหลักฐานที่เพียงพอ) (5) Strong Evidence (มีหลักฐานที่ชัดเจน)

ระดับ 5

คำอธิบาย (Description) (EN)

Evaluate Workplace Safety frameworks and systems to ensure effective implementation for the control of operations, maintenance, contractor and other work activities.

คำอธิบาย (Description) (TH)

ประเมินกรอบงานและระบบความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน เพื่อให้แน่ใจว่ามีการใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับการควบคุมการปฏิบัติงาน การบำรุงรักษา ผู้รับเหมา และกิจกรรมการทำงานอื่นๆ

วิธีการประเมินเชิงประจักษ์

วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน

เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมิน

การให้คะแนนจากผู้ประเมิน (1-5 คะแนน) ดังนี้ (1) Adverse Evidence (หลักฐานไม่เหมาะสม) (2) No Evidence (ไม่มีหลักฐาน) (3) Some Evidence (มีหลักฐานบางส่วน) (4) Sufficient Evidence (มีหลักฐานที่เพียงพอ) (5) Strong Evidence (มีหลักฐานที่ชัดเจน)

ระดับ 6

คำอธิบาย (Description) (EN)

Set direction for Workplace Safety frameworks and systems to meet the organization’s health, safety and environmental objectives.

คำอธิบาย (Description) (TH)

กำหนดทิศทางสำหรับกรอบงานและระบบความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน และสุขภาพ เพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อมขององค์กร

วิธีการประเมินเชิงประจักษ์

วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน

เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมิน

การให้คะแนนจากผู้ประเมิน (1-5 คะแนน) ดังนี้ (1) Adverse Evidence (หลักฐานไม่เหมาะสม) (2) No Evidence (ไม่มีหลักฐาน) (3) Some Evidence (มีหลักฐานบางส่วน) (4) Sufficient Evidence (มีหลักฐานที่เพียงพอ) (5) Strong Evidence (มีหลักฐานที่ชัดเจน)