Design Plant Factory with the completely close system using an array of artificial light sources approaches, control atmosphere conditions such as carbon dioxide level vapor pressure deficit, variation of plant growing cultures. Greenhouse and its application, heat and mass transfer, psychometric chart, evaporative cooling, force ventilation, natural ventilation, selection of plants for greenhouse, budget and breakeven for greenhouse operation.
ออกแบบการปลูกพืชแบบปลอดเชื้อในระบบปิดที่มีการควบคุมปัจจัยการผลิต ได้แก่ ปริมาณแสง ความยาวคลื่น แสง อุณหภูมิ ความชื้น สภาพบรรยากาศ เช่น ปริมาณออกซิเจน ปริมาณคาร์บอนไดออกไซด์ ความดันไอ รวมทั้งการปลูกพืชในโรงเรือนที่มีการถ่ายเทอากาศ โดยใช้ความรู้เรื่องไซโครเมตริก ในการปรับสภาพอากาศ การใช้พัดลมในการถ่ายเทอากาศ การออกแบบช่องเปิดเพื่อการระบายอากาศ ระบบการการลดอุณหภูมิโดยการระเหยน้ำ การออกแบการระบายอากาศแบบ Force Ventilation และแบบ Natural Ventilation ระบบการใช้น้ำที่เหมาะสม การเลือกวิธีเพาะปลูกในระบบต่างๆเช่น ระบบ Hydroponic thin Film, Thick bed, การเลือกชนิดของพืชที่เหมาะสม การบริหารต้นทุนและความคุ้มทุนการปลูกพืชในโรงเรือนทั้งสองระบบ
Work under direct supervision assigned Accountable for tasks
ทำงานภายใต้การควบคุมโดยตรง ที่ได้รับมอบหมาย รับผิดชอบงานที่ได้รับ
วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน
1. สัมภาษณ์ (Interview) ใช้เกณฑ์ Present 25 คะแนน 2. ผลงาน (Supporting studies) ใช้เกณฑ์ Record & Explore 50 คะแนน 3. การทดลองงาน (Workshop) ใช้เกณฑ์ Develop 25 คะแนน ระดับคะแนน 40 – 49 คะแนน
Work with some supervision Accountable for a broader set of tasks assigned
ทำงานกับบางการควบคุม รับผิดชอบงานมากขึ้นตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน
1. สัมภาษณ์ (Interview) ใช้เกณฑ์ Present 25 คะแนน 2. ผลงาน (Supporting studies) ใช้เกณฑ์ Record & Explore 50 คะแนน 3. การทดลองงาน (Workshop) ใช้เกณฑ์ Develop 25 คะแนน ระดับคะแนน 50 – 59 คะแนน
Work under broad direction May hold some accountability for performance of others, in addition to self
ทำงานภายใต้การควบคุมที่กว้าง รับผิดชอบผลงานของผู้อื่น
วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน
1. สัมภาษณ์ (Interview) ใช้เกณฑ์ Present 25 คะแนน 2. ผลงาน (Supporting studies) ใช้เกณฑ์ Record & Explore 50 คะแนน 3. การทดลองงาน (Workshop) ใช้เกณฑ์ Develop 25 คะแนน ระดับคะแนน 60 – 69 คะแนน
Work under broad direction Hold accountability for performances of self and others
ทำงานภายใต้การรับผิดชอบผลงานของตัวเองและผู้อื่น
วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน
1. สัมภาษณ์ (Interview) ใช้เกณฑ์ Present 25 คะแนน 2. ผลงาน (Supporting studies) ใช้เกณฑ์ Record & Explore 50 คะแนน 3. การทดลองงาน (Workshop) ใช้เกณฑ์ Develop 25 คะแนน ระดับคะแนน 70 – 79 คะแนน
Accountable for achieving assigned objectives, decisions made by self and others
รับผิดชอบ การมอบหมายวัตถุประสงค์, การตัดสินใจของทั้งตัวเองและผู้อื่น
วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน
1. สัมภาษณ์ (Interview) ใช้เกณฑ์ Present 25 คะแนน 2. ผลงาน (Supporting studies) ใช้เกณฑ์ Record & Explore 50 คะแนน 3. การทดลองงาน (Workshop) ใช้เกณฑ์ Develop 25 คะแนน ระดับคะแนน 80 – 89 คะแนน
Accountable for significant areas of work, strategy or overall satisfaction
รับผิดชอบขอบเขตการทำงาน, วางกลยุทธ์ หรือ ความพึงพอใจโดยรวม
วิธีที่ 1 สัมภาษณ์ วิธที่ 2 ผลงานที่ผ่านมา วิธีที่ 3 การทดลองงาน
1. สัมภาษณ์ (Interview) ใช้เกณฑ์ Present 25 คะแนน 2. ผลงาน (Supporting studies) ใช้เกณฑ์ Record & Explore 50 คะแนน 3. การทดลองงาน (Workshop) ใช้เกณฑ์ Develop 25 คะแนน ระดับคะแนน 90 – 100 คะแนน